Else νŒ€μ˜ 첫 번째 Growth Managerλ₯Ό μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€

νŒ€ μ†Œκ°œ

Else νŒ€μ€ λ‚˜μ—κ²Œ μ™„μ „νžˆ κ°œμΈν™”λœ μ˜μ–΄ μ„ μƒλ‹˜μ„ λ§Œλ“€κ³  μžˆμ–΄μš”.

"λ‚΄ μ–Έμ–΄μ˜ ν•œκ³„λŠ” λ‚΄ μ„Έκ³„μ˜ ν•œκ³„μ΄λ‹€" λΌλŠ” 말이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•œκ΅­μ–΄λ§Œ ν•  수 μžˆμ„ λ•Œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” 세상과 μ˜μ–΄λ₯Ό ν•  수 μžˆμ„ λ•Œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ„Έμƒμ˜ ν¬κΈ°λŠ” 비ꡐ할 수 없을 μ •λ„λ‘œ 차이가 크닀고 μƒκ°ν•΄μš”. Else νŒ€ ꡬ성원듀은 μ‹€μ œλ‘œ μ˜μ–΄ ν•™μŠ΅μ„ 톡해 각자 개인적 μ„±μž₯을 μ΄λ£¨μ–΄μ™”λ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ΄λΌ μ˜μ–΄ ν•™μŠ΅μ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό λˆ„κ΅¬λ³΄λ‹€ 잘 μ•„λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄μ—μš”. μ €ν¬λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ κ°€μ§„ ν•œκ³„λ₯Ό λΆ€μˆ˜κ³  더 넓은 세계λ₯Ό κ²½ν—˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

Else νŒ€μ€ κΈ€λ‘œλ²Œμ„ νƒ€κ²ŸμœΌλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ˜μ–΄ ν•™μŠ΅μ€ ν•œκ΅­μΈλ§Œ κ°€μ§€κ³  μžˆλŠ” λ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹Œ λΉ„μ˜μ–΄κΆŒ κ΅­κ°€ λͺ¨λ“  κ³³μ—μ„œ κ°€μ§€κ³  있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. ElseλŠ” 2025λ…„ 4μ›” μƒŒν”„λž€μ‹œμŠ€μ½”μ—μ„œ 처음 μ‹œμž‘ν•œ λ―Έκ΅­ λ²•μΈμž…λ‹ˆλ‹€.


ν•¨κ²Œ ν•  Growth Managerλ₯Ό μ°Ύκ³  μžˆλŠ” 이유

Else νŒ€μ€ 2025λ…„ 7월에 초기 μ œν’ˆ(MVP)을 μΆœμ‹œν•œ 극초기 νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ Else νŒ€μ€ ν’€νƒ€μž„μœΌλ‘œ 4λͺ…μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 있고 μ „λΆ€ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄, λ””μžμ΄λ„ˆλ‘œ 이루어져 μžˆμ–΄μš”. Else νŒ€μ€ ν”Όμž ν•œ νŒμ„ λ‚˜λˆ„μ–΄ 먹을 수 μžˆλŠ” μž‘μ§€λ§Œ κΈ°λ―Όν•œ 쑰직을 μΆ”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 초기 νŒ€ ꡬ성에 κΌ­ ν•„μš”ν•œ λΆ„λ§Œ λͺ¨μ‹œλ €κ³  ν•˜κ³  있고, Growth ManagerλŠ” νŒ€μ— κΌ­ ν•„μš”ν•œ 역할이라고 μƒκ°ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μƒˆλ‘œμš΄ 고객을 λͺ¨μ…”μ˜€λŠ” 일은 μ œν’ˆμ„ λ§Œλ“œλŠ” 일과 μ“°μ΄λŠ” 근윑이 μ™„μ „νžˆ λ‹€λ₯΄κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.


맑게 될 μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„

  • μ œν’ˆ 홍보λ₯Ό μœ„ν•œ ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ(μ˜μƒ, 이미지)λ₯Ό μ œμž‘ν•΄μš”. λ‹¨μˆœνžˆ μ œμž‘μ— κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³  μ„±κ³Όλ₯Ό 기반으둜 κ°€μ„€μ μœΌλ‘œ μ ‘κ·Όν•˜λ©° μ§€μ†μ μœΌλ‘œ ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒμ˜ λ°©ν–₯을 μ„Έμ›Œλ‚˜κ°‘λ‹ˆλ‹€.

  • 효율적으둜 κ΄‘κ³ λ₯Ό μš΄μ˜ν•  수 μžˆλŠ” ꡬ쑰λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄μš”. κ΄‘κ³  μ†Œμž¬κ°€ 3,000개 μžˆμ„ λ•Œ μ–΄λ–»κ²Œ 캠페인 ꡬ쑰λ₯Ό μ„Έμš°λ©΄ μ’‹μ„κΉŒμš”? 전세계에 κ΄‘κ³ λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ°€μž₯ 쒋은 캠페인 κ΅¬μ‘°λŠ” λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”? 정닡이 μ—†λŠ” λ¬Έμ œλ“€μ΄κ³  직접 μ‹€ν—˜ν•˜λ©΄μ„œ 우리만의 승리 μ „λž΅μ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°‘λ‹ˆλ‹€.

  • μ†Œμ…œ λ―Έλ””μ–΄ 채널을 μš΄μ˜ν•΄μš”. 전세계 μ˜μ–΄ ν•™μŠ΅μžλ“€μ΄ μ’‹μ•„ν• λ§Œν•œ μ½˜ν…μΈ λ₯Ό κΈ°νšν•˜κ³  μ œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. λΈŒλžœλ“œμ˜ νŒ¬μ„ λ§Œλ“€κ³  μ½˜ν…μΈ λ₯Ό ν†΅ν•œ 지속적인 μœ μž…μ„ λ§Œλ“€μ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.

  • μ œν’ˆμ„ ν•¨κ»˜ κ°œλ°œν•΄μš”. 직접 μ œν’ˆ 데이터λ₯Ό λΆ„μ„ν•˜λ©° μ–΄λ””μ—μ„œ 고객이 μ΄νƒˆν•˜λŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜κ³  κ°€μž₯ 효율적인 μœ μž… ꡬ쑰λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°‘λ‹ˆλ‹€. 직접 ν”„λ‘¬ν”„νŠΈ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§μ„ 해보고, ν‘Έμ‹œ λ©”μ‹œμ§€λ„ μž‘μ„±ν•΄λ³΄λ©° μ œν’ˆ κ°œλ°œμ— μ°Έμ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ„ ν‚€μ›Œλ‚˜κ°€μš”. μ œν’ˆκ³Ό νŒ€μ˜ μ„±μž₯에 ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  일듀을 μ „ν–₯적인 νƒœλ„λ‘œ ν•΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.


이런 λΆ„κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”

  • λ‹€ ν•΄λ‚Ό 수 μžˆλ‹€λŠ” 긍정적인 λ§ˆμΈλ“œμ…‹μ„ κ°€μ§€μ‹  λΆ„

  • 개인적 μ„±μž₯에 λŒ€ν•œ μš•μ‹¬μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„

  • μ˜μ–΄λ‘œ 일상적 λŒ€ν™”κ°€ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„

  • ν•΄μ™Έ 좜μž₯ 및 μƒν™œμ— 거뢀감이 μ—†μœΌμ‹  λΆ„


Else νŒ€μ— ν•©λ₯˜ν•˜λ©΄ 쒋은 이유

  • 0β†’1 λ‹¨κ³„μ—μ„œ 직접 μ „λž΅μ„ λ§Œλ“€κ³  μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” μ˜€λ„ˆμ‹­

  • νŒ€κ³Ό ν•¨κ»˜ κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯μ—μ„œ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλŠ” κ²½ν—˜

  • 전세계 μœ μ € 데이터λ₯Ό 기반으둜 μ„±μž₯을 μ‹€ν—˜ν•΄λ³Ό 수 μžˆλŠ” 기회


근무 쑰건 및 ν˜•νƒœ

  • 근무 ν˜•νƒœ: μ •κ·œμ§ (3κ°œμ›” 수슡 κΈ°κ°„)

  • 근무지: μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ μ—­μ‚Όλ‘œ 172 (μ—­μ‚Όμ—­ 도보 10λΆ„ 거리)

  • 업무에 ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  μž₯λΉ„, μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄, λ„μ„œ, ꡐ윑 λΉ„μš©μ„ μ§€μ›ν•΄λ“œλ €μš”.

  • 개인 λ²•μΈμΉ΄λ“œλ₯Ό μ§€κΈ‰ν•΄λ“œλ €μš”. μ‹μ‚¬ν•˜μ‹€ λ•Œ, 컀피 λ“œμ‹€ λ•Œ μ‚¬μš©ν•˜μ„Έμš”.

  • νœ΄κ°€ λ¬΄μ œν•œ


ν•©λ₯˜ κ³Όμ •

지원 이메일 β†’ 온라인 컀피챗 (30λΆ„) β†’ ν•¨κ»˜ 일해보기 (ν•˜λ£¨) β†’ μ΅œμ’… 합격 및 μž…μ‚¬


μ§€μ›ν•˜κΈ°

hyeonsu@else.so